केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर लंबे समय से चर्चा चल रही है। सबसे बड़ा सवाल यही है कि नया वेतन आयोग लागू होने तक महंगाई भत्ता (DA) बढ़ता रहेगा या नहीं, और लागू होने के बाद सैलरी में कितना बदलाव आ सकता है।
इस लेख में हम आपको 8वें वेतन आयोग से जुड़ी DA, फिटमेंट फैक्टर, सैलरी अनुमान, एरियर और संभावित टाइमलाइन की पूरी जानकारी आसान भाषा में दे रहे हैं।
8वां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है?
हालांकि सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन पिछले वेतन आयोगों के पैटर्न को देखें तो:
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5वां वेतन आयोग → 1996
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6वां वेतन आयोग → 2006
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7वां वेतन आयोग → 2016
इसी क्रम के आधार पर यह उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा सकता है।
हालांकि इसका वास्तविक क्रियान्वयन 2027–2028 तक पूरा हो सकता है।
8वें वेतन आयोग तक DA का क्या होगा?
जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं होता:
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DA 7वें वेतन आयोग के नियमों के अनुसार ही मिलेगा
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केंद्र सरकार जनवरी और जुलाई में DA बढ़ाती रहेगी
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DA की गणना बेसिक पे के प्रतिशत के रूप में होती रहेगी
👉 यानी साफ है कि 8वें वेतन आयोग तक DA बंद नहीं होगा।
नया वेतन आयोग लागू होते ही DA क्यों हो जाता है शून्य?
जब नया वेतन आयोग लागू किया जाता है:
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उस समय तक मिला पूरा DA नई बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाता है
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इसके बाद DA की दर 0% से दोबारा शुरू होती है
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भविष्य में महंगाई बढ़ने पर DA फिर नए बेसिक पर बढ़ता है
यही प्रक्रिया पहले भी सभी वेतन आयोगों में अपनाई गई है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है? (Fitment Factor Explained)
फिटमेंट फैक्टर वह गुणक होता है जिससे पुरानी बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है।
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7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था
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8वें वेतन आयोग में इसके 2.4 से 2.5 के बीच रहने की संभावना जताई जा रही है
हालांकि अंतिम फैसला वेतन आयोग की रिपोर्ट और कैबिनेट की मंजूरी पर निर्भर करेगा।
8वें वेतन आयोग में सैलरी कितनी बढ़ सकती है? (उदाहरण)
मान लीजिए किसी कर्मचारी की मौजूदा स्थिति (Level-6) यह है:
वर्तमान वेतन (7th Pay Commission)
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बेसिक पे: ₹35,400
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DA (58%): ₹20,532
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HRA (27%): ₹9,558
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कुल वेतन: लगभग ₹65,500
अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.46 होता है:
अनुमानित नया वेतन
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नई बेसिक पे: ₹87,000 (लगभग)
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DA: 0% (रीसेट)
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HRA (27%): लगभग ₹23,500
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कुल वेतन: करीब ₹1.10 लाख
⚠️ यह केवल एक अनुमान है, वास्तविक आंकड़े सरकार की अधिसूचना पर निर्भर करेंगे।
8वें वेतन आयोग का लाभ किन्हें मिलेगा?
आमतौर पर इसका सीधा लाभ मिलता है:
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केंद्रीय सरकारी कर्मचारी
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रेलवे और रक्षा कर्मी
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केंद्र सरकार के पेंशनर्स
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केंद्रीय विश्वविद्यालयों और संस्थानों के कर्मचारी
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केंद्र सरकार के पूर्ण स्वामित्व वाले उपक्रम
किन्हें 8वें वेतन आयोग का लाभ नहीं मिलेगा?
इन पर वेतन आयोग सीधे लागू नहीं होता:
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राज्य सरकार के कर्मचारी
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बैंक कर्मचारी और बैंक पेंशनर्स
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RBI और अन्य स्वायत्त संस्थाओं के कर्मचारी
राज्य सरकारें अपने अलग राज्य वेतन आयोग के जरिए निर्णय लेती हैं।
एरियर मिलेगा या नहीं?
अगर 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना गया और लागू होने में देरी हुई, तो:
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कर्मचारियों को एरियर मिलने की पूरी संभावना है
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एरियर का भुगतान एकमुश्त या किस्तों में किया जा सकता है
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पेंशनर्स को भी संशोधित पेंशन के अनुसार एरियर मिलेगा
वेतन आयोग किन बातों को ध्यान में रखता है?
वेतन आयोग सिफारिशें करते समय इन पहलुओं पर विचार करता है:
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महंगाई दर और देश की आर्थिक स्थिति
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सरकारी बजट और राजकोषीय घाटा
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पेंशन और सामाजिक सुरक्षा का खर्च
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सरकारी और निजी क्षेत्र की सैलरी में संतुलन
निष्कर्ष (Conclusion)
👉 8वें वेतन आयोग के लागू होने तक DA नियमित रूप से बढ़ता रहेगा।
👉 नया वेतनमान लागू होते ही DA नई बेसिक सैलरी में मर्ज होकर 0% से शुरू होगा।
👉 2026 से प्रभावी तिथि और बाद में एरियर मिलने की संभावना मजबूत मानी जा रही है।
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वां वेतन आयोग एक बड़ा आर्थिक बदलाव लेकर आ सकता है।