कुछ ऐसे प्रशन जिन पर sc को आदेश देने से पहले विचार करना होगा क्योंकि उनका एक आदेश नजीर बनेगा जो आगे की भर्तियों पर भी लागू होगा
1---क्या केबल आवेदन करने को गेम सुरु होना कहते है
2--- क्या सिर्फ आवेदन करने को अधिकारों का हनन माना जायेगा जिसमे पता भी नही किसी को की कहा नम्बर आया भी या नही और या उसे जिसकी मेरिट भी जारी हो गयी new ऐड में counslling भी हो गयी क्या उसमे अधिकारों का हनन नही हुआ क्या पहली बार हुए हनन को हनन माना जायेगा और जो मेरिट जारी होकर भी भर्ती रुक रही वो अधिकारों का हनन या दुख नही हैं क्या उस के लिये जिसका नम्बर आ गया
3---बीएड 2012 वालो ने new ऐड पे apply किया है उनकी क्या गलती है जो उनको बाहर होना पड़ा gov और कोर्ट की सजा वो क्यों bhukte जबकि उन्होंने फ्रेश विज्ञापन में apply किया है उनेह ओल्ड ऐड new ऐड से क्या लेना क्या अब हर अभ्यरती ये देख कर apply करेगा की वो ओल्ड है या new कब कहा से रद्द ना हो जाये
4--- 15वा और 16वा संशोधन पर हुई 1 लाख भर्तियां क्या sc रद्द करेगा अगर नही करेगा तो उन्हें new ऐड बहाल करना ही पड़ेगा क्योंकि वो सही विज्ञापन है अगर 15वा बहाल होगा तो new ऐड सहित 1 लाख भर्तियां बच जायगी इस बारे में sc को सोचना पड़ेगा
5----अभ्यतियो के लाखों रुपए आवेदन में बार बार बर्बाद हुए है उसका कोन जिम्मेदार है
6---- जो 5 साल तक मामला पेंडिंग रहा उसमे cirtificate की वैलिडिटी खत्म हो गयी इसकी जिम्मेदार कौन है gov या hc या sc तो इसकी सजा कैंडिडेट क्यों भुगते उन के cirtificate की वैलिडिटी का क्या होगा
7--- sc को फाइनल आदेश देने से पहले सोचना होगा की अगर tet मेरिट लगी तो आगे इस से up और other स्टेट में क्या कहा प्रॉब्लम आयेगी क्या फिर tet only tet रह जायगी नही ना ये tbt बन जायेगी फिर जो की ncte के according गलत होगा इस बारे में sc को सोचना होगा
8--- sc को ऐसा आदेश देना होगा जो आगे की भर्तियों पर भी लागू हो और new ऐड इस के लिये सही होगा tet पात्रता थी और वही रहेगी according तो ncte
9--- क्या विज्ञापन कोई निकाले और न्युक्ति कोई और दे ये कहा का rule होगा विचार करना होगा इस पर वरना विज्ञापन अमेरिका से निकलेगा और न्युक्ति लालू देगा
इन सब पर विचार करना होगा sc को फाइनल देने से पहके बी शर्ते इन पॉइंट्स को कोई sc में धाकड़ तरीके से रखहे
अगर sc को फाइनल नही करना उनको नही सुझरा की क्या करे क्या नही तो इसका 2 solution है एक की 2011 के tet पास सभी जो जॉब दो या new ऐड बहाल करो ताकि 1लाख भर्तियां भी बच जाए और आगे की भर्तियां भी सेफ रहे और सेफ तरीके से हो accroding तो ncte
ख़बरें अब तक - 72825 प्रशिक्षु शिक्षकों की भर्ती - Today's Headlines
1---क्या केबल आवेदन करने को गेम सुरु होना कहते है
- 7 अप्रैल को पुनः होगी सुप्रीम कोर्ट में सभी केसों पर सुनवाई : गाजी इमाम आला
- मयंक तिवारी : सुप्रीम कोर्ट में योजित याचिका CA4347-4375/2014 पर सुनवाई की अगली तारीख 7 अप्रैल 2017 निर्धारित
- शिक्षक भर्ती को लेकर समस्त विवादों की सुनवाई की तारीख आगामी 7 अप्रैल 2017 को : उत्तर प्रदेशीय प्राथमिक शिक्षक संघ
- 12460 सहायक अध्यापकों की काउंसलिंग एवं नियुक्ति तिथियों सहित आदेश जारी : क्लिक कर आदेश देखें
- 72825 भर्ती : हमने सरकार को 300 करोड़ रुपया नए ऐड पर दिए है तो हम पूरी 72825 नये ऐड से पद लेंगे
2--- क्या सिर्फ आवेदन करने को अधिकारों का हनन माना जायेगा जिसमे पता भी नही किसी को की कहा नम्बर आया भी या नही और या उसे जिसकी मेरिट भी जारी हो गयी new ऐड में counslling भी हो गयी क्या उसमे अधिकारों का हनन नही हुआ क्या पहली बार हुए हनन को हनन माना जायेगा और जो मेरिट जारी होकर भी भर्ती रुक रही वो अधिकारों का हनन या दुख नही हैं क्या उस के लिये जिसका नम्बर आ गया
3---बीएड 2012 वालो ने new ऐड पे apply किया है उनकी क्या गलती है जो उनको बाहर होना पड़ा gov और कोर्ट की सजा वो क्यों bhukte जबकि उन्होंने फ्रेश विज्ञापन में apply किया है उनेह ओल्ड ऐड new ऐड से क्या लेना क्या अब हर अभ्यरती ये देख कर apply करेगा की वो ओल्ड है या new कब कहा से रद्द ना हो जाये
4--- 15वा और 16वा संशोधन पर हुई 1 लाख भर्तियां क्या sc रद्द करेगा अगर नही करेगा तो उन्हें new ऐड बहाल करना ही पड़ेगा क्योंकि वो सही विज्ञापन है अगर 15वा बहाल होगा तो new ऐड सहित 1 लाख भर्तियां बच जायगी इस बारे में sc को सोचना पड़ेगा
5----अभ्यतियो के लाखों रुपए आवेदन में बार बार बर्बाद हुए है उसका कोन जिम्मेदार है
6---- जो 5 साल तक मामला पेंडिंग रहा उसमे cirtificate की वैलिडिटी खत्म हो गयी इसकी जिम्मेदार कौन है gov या hc या sc तो इसकी सजा कैंडिडेट क्यों भुगते उन के cirtificate की वैलिडिटी का क्या होगा
7--- sc को फाइनल आदेश देने से पहले सोचना होगा की अगर tet मेरिट लगी तो आगे इस से up और other स्टेट में क्या कहा प्रॉब्लम आयेगी क्या फिर tet only tet रह जायगी नही ना ये tbt बन जायेगी फिर जो की ncte के according गलत होगा इस बारे में sc को सोचना होगा
8--- sc को ऐसा आदेश देना होगा जो आगे की भर्तियों पर भी लागू हो और new ऐड इस के लिये सही होगा tet पात्रता थी और वही रहेगी according तो ncte
9--- क्या विज्ञापन कोई निकाले और न्युक्ति कोई और दे ये कहा का rule होगा विचार करना होगा इस पर वरना विज्ञापन अमेरिका से निकलेगा और न्युक्ति लालू देगा
इन सब पर विचार करना होगा sc को फाइनल देने से पहके बी शर्ते इन पॉइंट्स को कोई sc में धाकड़ तरीके से रखहे
अगर sc को फाइनल नही करना उनको नही सुझरा की क्या करे क्या नही तो इसका 2 solution है एक की 2011 के tet पास सभी जो जॉब दो या new ऐड बहाल करो ताकि 1लाख भर्तियां भी बच जाए और आगे की भर्तियां भी सेफ रहे और सेफ तरीके से हो accroding तो ncte
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