Breaking Posts

Top Post Ad

कोर्ट ने कहा कि पहले टीईटी का मामला देखा जाएगा उसके बाद शिक्षामित्रों के मामले की सुनवाई की जाएगी

शिक्षामित्र और टीईटी मामले 23 नवंबर व 5 अक्टूबर के लिए टाले
नई दिल्ली : यूपी में डेढ़ लाख से ज्यादा शिक्षामित्रों को सहायक शिक्षक के रूप में समायोजित करने के की वैधता के मामले को सुप्रीम कोर्ट ने 23 नवंबर तक के लिए स्थगित कर दिया। इस तरह शिक्षामित्रों की नियुक्ति को अवैध ठहराने के हाईकोर्ट के आदेश पर रोक भी 23 नंवबर तक स्वत: ही बढ़ गई।

जस्टिस दीपक मिश्रा और सी नागप्पन की पीठ ने मंगलवार को इस मामले के साथ ही टीइटी की वैधता के मामले को 5 अक्तूबर के लिए टाल दिया।
कोर्ट ने कहा कि पहले टीईटी का मामला देखा जाएगा उसके बाद शिक्षामित्रों के मामले की सुनवाई की जाएगी। कोर्ट ने यूपी सरकार को निर्देश दिया कि अगली सुनवाई पर वह शपथपत्र दायर कर यह बताए कि कितने शिक्षकों की नियुक्ति हो गई है, शेष को कैसे नियुक्त किया जा रहा है
और नियुक्ति करने में सरकार को क्या दिक्कतें आ रही हैं।
कुल 72 हजार शिक्षकों में से 1100 रिक्तियां ही रह गई थी। कोर्ट ने फरवरी में सरकार को इन पदों पर योग्य टीईटी पास उम्मीदवारों को भर्ती करने का आदेश दिया था।
  • टेट पास शिक्षामित्र बच सकते हैं बाकि नहीं, सुप्रीम कोर्ट की सुनवाई का आँखों देखा हाल गणेश दीक्षित द्वारा
  • सुप्रीम कोर्ट का आँखों देखा हाल, एक अन्य पर्सन की जबानी
  • सुप्रीम कोर्ट का आँखों देखा हाल, सोशल मीडिया से खबर
  • शिक्षा मित्रों की दीवाली बची, सुप्रीम कोर्ट की डेट दीवाली के बाद
  • सुप्रीम कोर्ट अपडेट - 72825 भर्ती : अब इस भर्ती का दो में से एक ही परिणाम.............
  • आज न्यायमूर्ति उत्तर प्रदेश के सबसे विवादित मुद्दे पर दिखे गंभीर : अरशद
  • सुप्रीमकोर्ट अपडेट: 24 अगस्त सुप्रीमकोर्ट ने दिखाया सकारत्मक रुख
  • सुप्रीम कोर्ट अपडेट: वास्तविकता 24/08/2016 सुप्रीमकोर्ट की सुनवाई की
  • सुप्रीम कोर्ट केस अपडेट 24 अगस्त 2016 का सारांश: 72825 व शिक्षामित्र केस की सुनवाई का सार
  • Breaking News: शिक्षा मित्र मसले पर सुप्रीम कोर्ट की अगली डेट 23 नवम्बर
  • Breaking News : शिक्षामित्र और 72825 केस को मिली अगली डेट: कोर्ट ने सुनवाई के बाद अगली तारीख 23 नवम्बर निर्धारित की
  • sponsored links:
    ख़बरें अब तक - 72825 प्रशिक्षु शिक्षकों की भर्ती - Today's Headlines

    No comments:

    Post a Comment

    Facebook