सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों को केंद्र सरकार ने लागू कर दिया है। नई वेतन वृद्धि का हिसाब-किताब लगाने के लिए कर्मचारी को तमाम जोड़-घटाना करना होगा। पुराने वेतन से नए वेतन का आकलन किस तरह कर सकते हैं इसे ऐसे जाने।
1. पूर्व की बैंड पे (स्केल) और ग्रेड पे को जोड़ें फिर उसे 2.57 से गुणा कर लें। मसलन, यदि पूर्व में किसी की बैंड पे 5200 है तथा ग्रेड पे 1800 है तो न्यूनतम वेतन 7000 रुपये बनता है। इसे 2.57 से गुणा करने पर करीब 18000 रुपये की राशि राउंड फीगर में बनती है। यह आपका नया मूल वेतन है।
2. मूल वेतन के अलावा एचआरए और टीए देय होगा। एचआरए दिल्ली में मूल वेतन का 30, बी ग्रेड शहरों में 20 और सी ग्रेड शहरों में 10 फीसदी है।
3.जबकि टीए के पांच स्लैब हैं। जो क्रमश 400, 600, 800, 1600 तथा 3200 हैं। दिल्ली में न्यूनतम टीए 800 रुपये प्रतिमाह है।
4. अभी कोई डीए मूल वेतन पर देय नहीं होगा। लेकिन जुलाई में यदि डीए बढ़ता है तो फिर उसकी मूल वेतन के साथ गणना होगी।
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2. मूल वेतन के अलावा एचआरए और टीए देय होगा। एचआरए दिल्ली में मूल वेतन का 30, बी ग्रेड शहरों में 20 और सी ग्रेड शहरों में 10 फीसदी है।
3.जबकि टीए के पांच स्लैब हैं। जो क्रमश 400, 600, 800, 1600 तथा 3200 हैं। दिल्ली में न्यूनतम टीए 800 रुपये प्रतिमाह है।
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