एक सरकारी कर्मचारी, जिसका अंतिम मूल वेतन 1,10,000 रुपये और पेंशन योग्य सेवा अवधि 28 वर्ष है, के लिए ओपीएस (OPS), यूपीएस (UPS), और एनपीएस (NPS) योजनाओं के तहत अनुमानित पेंशन की गणना यहां दी गई है। आइए तुलना करें कि कौन सी योजना सबसे अधिक पेंशन देती है।
1. ओपीएस (Old Pension Scheme) के तहत पेंशन
आधार: पिछले 10 महीनों के औसत मूल वेतन पर गणना।
अनुमानित मूल पेंशन:
मूल पेंशन = ₹55,000 (मूल वेतन का 50%)
महंगाई राहत (53% DA): ₹55,000 + 53% = ₹84,150
पारिवारिक पेंशन:
मूल पारिवारिक पेंशन = ₹33,000 (मूल वेतन का 30%)
DA सहित कुल पेंशन = ₹33,000 + 53% = ₹50,490
2. यूपीएस (Union Pension Scheme) के तहत पेंशन
आधार: मूल वेतन का 50% और महंगाई राहत (DA)।
अनुमानित मूल पेंशन:
मूल पेंशन = ₹55,000
DA सहित कुल पेंशन = ₹55,000 + 53% = ₹84,150
एकमुश्त राशि (Gratuity): ₹9,42,480 (मूल वेतन × 28 वर्ष ÷ 4)
पारिवारिक पेंशन:
मूल पारिवारिक पेंशन = ₹33,000
DA सहित कुल पेंशन = ₹33,000 + 53% = ₹50,490
3. एनपीएस (National Pension System) के तहत पेंशन
आधार: कर्मचारी और नियोक्ता का योगदान + निवेश रिटर्न।
मान्यताएं:
मासिक योगदान: पहले वर्ष ₹11,000 (मूल वेतन का 10%), हर साल 5% वृद्धि।
निवेश रिटर्न: सेवानिवृत्ति तक 9.18% (वार्षिक), सेवानिवृत्ति के बाद 6.75%।
अनुमानित सेवानिवृत्ति कोष: ₹2,57,40,856
मासिक पेंशन:
कोष को 20 वर्षों में बांटने पर = ₹57,917 (₹2,57,40,856 ÷ 240 महीने)
तुलना: कौन सी योजना बेहतर?
| पैरामीटर | ओपीएस | यूपीएस | एनपीएस |
|---|---|---|---|
| मूल पेंशन (DA से पहले) | ₹55,000 | ₹55,000 | ₹57,917* |
| DA सहित पेंशन | ₹84,150 | ₹84,150 | लागू नहीं |
| एकमुश्त राशि | नहीं | ₹9,42,480 | नहीं |
| जोखिम | न्यूनतम | न्यूनतम | बाजार पर निर्भर |
(नोट: एनपीएस पेंशन निवेश रिटर्न पर निर्भर है, इसलिए यह अनुमानित है।)
निष्कर्ष:
ओपीएस/यूपीएस: DA के साथ ₹84,150 मासिक पेंशन मिलती है, साथ ही यूपीएस में एकमुश्त राशि का लाभ।
एनपीएस: बाजार रिटर्न के आधार पर ₹57,917 मासिक पेंशन, लेकिन कोष पूरी तरह आपके नियंत्रण में होता है।
सर्वोत्तम विकल्प: यदि स्थिरता चाहते हैं, तो ओपीएस/यूपीएस बेहतर। अगर लंबे समय में अधिक रिटर्न चाहिए और जोखिम ले सकते हैं, तो एनपीएस चुनें।
निर्णय लेने से पहले वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें।
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