नई दिल्ली। केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए नया साल 2026 बड़ी राहत लेकर आ सकता है। 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है और 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा है। ऐसे में वेतन और पेंशन बढ़ोतरी को लेकर उम्मीदें तेज हो गई हैं।
सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी जा चुकी है। इस आयोग का लाभ देशभर के करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और लगभग 69 लाख पेंशनरों को मिलने की संभावना है।
⏳ सिफारिशें आने में लग सकता है समय, लेकिन एरियर तय!
विशेषज्ञों के अनुसार, वेतन आयोग की सिफारिशें आने में 18 महीने तक का समय लग सकता है।
हालांकि इसका मतलब यह नहीं है कि कर्मचारियों को नुकसान होगा।
✔️ प्रभावी तिथि 1 जनवरी 2026 तय मानी जाएगी
✔️ भले ही नई सैलरी बाद में मिले
✔️ एरियर 1 जनवरी 2026 से मिलने की पूरी संभावना
यानी, जब भी नई सैलरी लागू होगी, कर्मचारियों को पिछली तारीख से पूरा बकाया मिलेगा।
💰 फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी में बढ़ोतरी
8वें वेतन आयोग में सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की होगी।
संभावित अनुमान:
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फिटमेंट फैक्टर: 2.15 से 3.0 तक
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बेसिक सैलरी में 20% से 35% तक बढ़ोतरी संभव
अगर फिटमेंट फैक्टर ऊपरी स्तर पर तय होता है, तो न्यूनतम वेतन में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।
📈 DA, HRA और पेंशन में भी होगा इजाफा
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केवल बेसिक सैलरी ही नहीं, बल्कि—
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महंगाई भत्ता (DA)
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हाउस रेंट अलाउंस (HRA)
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पेंशन और फैमिली पेंशन
में भी बढ़ोतरी तय मानी जा रही है। इससे कर्मचारियों और रिटायर्ड पेंशनरों की कुल आय में बड़ा सुधार होगा।