एक सफेदा प्रेमी का प्रेमपत्र जो की सफेदा प्रयोग करने वाले को योग्य बता रहे है । जबकी नियम ये था की सफेदा ब्लेड पेन्सिल प्रयोग करना वर्जित था । आप चाहे एक खुन करे या दस सजा आपको बराबर मिलेगी ।
सरकारी नौकरी - Army /Bank /CPSU /Defence /Faculty /Non-teaching /Police /PSC /Special recruitment drive /SSC /Stenographer /Teaching Jobs /Trainee / UPSC
इसलिऐ पहले सभी सफेदा वालो को नौकरी से बाहर किया जाय
जो सफेदा नही लगाये है पहले उन्हे जाब दी जाय ।
सभी सफेदा वालो से दुबारा परिक्षा ली जाय ।
सभी सफेदा या ब्लेड या पेन्सिल प्रयोग करने वाले को अवैध घोषित कीया जाय ।इन्हे तुरन्त नौकरी से बाहर किया जाय ।
अब पेश है सफेदा प्रेमी का प्रेम पत्र
सफेदा मामले में बेवजह
इतना बवाल किया जा
रहा है जैसे 2011 की टी
इ टी परीक्षा में किसी
अभ्यर्थी ने भूल को
सुधारने ने हेतु 2 या 4
प्रश्नो पर सफेदा
लगाकर कोई 302 का
अपराध कर दिया हो ।
जब कोई परीक्षा आपके
जीवन मरण का प्रश्न
बन जाये और अभ्यर्थी
यह देखे की उसने गलत
विकल्प भर दिया है तो
क्या वह उसको सुधार
नहीं सकता?
और सिर्फ इस आधार पर
कि उसने सफेदा का
प्रयोग कर दिया है
इसलिए उसको नियुक्ति
प्रक्रिया से विरत रखा
जाये यह कहाँ का न्याय
हुआ ?यह कदाचार की
श्रेणी में कैसे आ जायेगा?
हाँ यदि किसी अभ्यर्थी
की ओ ऍम आर शीट में
इसका प्रयोग इस तरह
हुआ हो जो कि प्रथम
दृष्ट्या धांधली प्रतीत
हो मैं उनकी बात नहीं
कर रहा हूँ। लेकिन किसी
अभ्यर्थी के टी इ टी में
135 नंबर हैं और उसने
सिर्फ 1 या 2 जगह
सफेदा का प्रयोग कर
दिया हो तो क्या उस
योग्य अभ्यर्थी को
सिर्फ इस आधार पर
नियुक्ति प्रक्रिया से
बाहर करना उचित है ।?
जो सफेदा नही लगाये है पहले उन्हे जाब दी जाय ।
सभी सफेदा वालो से दुबारा परिक्षा ली जाय ।
सभी सफेदा या ब्लेड या पेन्सिल प्रयोग करने वाले को अवैध घोषित कीया जाय ।इन्हे तुरन्त नौकरी से बाहर किया जाय ।
अब पेश है सफेदा प्रेमी का प्रेम पत्र
सफेदा मामले में बेवजह
इतना बवाल किया जा
रहा है जैसे 2011 की टी
इ टी परीक्षा में किसी
अभ्यर्थी ने भूल को
सुधारने ने हेतु 2 या 4
प्रश्नो पर सफेदा
लगाकर कोई 302 का
अपराध कर दिया हो ।
जब कोई परीक्षा आपके
जीवन मरण का प्रश्न
बन जाये और अभ्यर्थी
यह देखे की उसने गलत
विकल्प भर दिया है तो
क्या वह उसको सुधार
नहीं सकता?
और सिर्फ इस आधार पर
कि उसने सफेदा का
प्रयोग कर दिया है
इसलिए उसको नियुक्ति
प्रक्रिया से विरत रखा
जाये यह कहाँ का न्याय
हुआ ?यह कदाचार की
श्रेणी में कैसे आ जायेगा?
हाँ यदि किसी अभ्यर्थी
की ओ ऍम आर शीट में
इसका प्रयोग इस तरह
हुआ हो जो कि प्रथम
दृष्ट्या धांधली प्रतीत
हो मैं उनकी बात नहीं
कर रहा हूँ। लेकिन किसी
अभ्यर्थी के टी इ टी में
135 नंबर हैं और उसने
सिर्फ 1 या 2 जगह
सफेदा का प्रयोग कर
दिया हो तो क्या उस
योग्य अभ्यर्थी को
सिर्फ इस आधार पर
नियुक्ति प्रक्रिया से
बाहर करना उचित है ।?
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